Multi-Channel-Recruiting
Auf der Suche nach dem perfekten "Match" für Ihre Vakanzen nutzen wir verschiedene Recruitingkanäle, von der klassischen Stellenausschreibung auf Online Jobbörsen, dem Kontakten geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke und Social Media Plattformen über die Personalsuche in Lebenslaufdatenbanken und spezifischen Foren, bis hin zur Direktansprache.
Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse individuell zurechtgeschnittene Recruitingstrategie.
Bewerberdatenbank
Wir verfügen über eine umfangreiche Bewerberdatenbank mit Bewerbern aus verschiedenen Branchen, auf welche wir bei der Suche nach Ihrem Personal zurück-greifen können.
Im Idealfalle können wir Ihre Vakanz somit ohne eine aufwendige und langwierige Personalsuche besetzen.
Da Datenschutz für uns oberste Priorität besitzt, behandeln wir alle Daten, ob Bewerber- oder Auftraggeberdaten streng vertraulich.
Administrativer Support
Selbstverständlich müssen Sie den Personalbeschaffungsprozess nicht vollständig an uns abtreten.
Gerne unterstützen wir Sie in einzelnen, klar definierten Teilbereichen des Personalbeschaffungsprozesses, etwa bei der Stellenausschreibung, der Kandidatenansprache, der Vorauswahl von Bewerbern oder dem Führen von Vorstellungsgesprächen.
Treten Sie klar definierte Teillbereiche an uns ab um ressourceneffizient zu arbeiten.